최저 시급·월급 제대로 계산하고, 내 노동권 지키는 법!
“아… 내 시급이 맞는 걸까?”, “월급 계산 제대로 하고 있나?” 누구나 한 번쯤 드는 고민이죠.오늘은 시급 산정부터 초과근무수당, 신고 방법까지 내 노동을 제대로 지키는 방법을 체계적으로 정리했습니다.1. 🧮 시급 및 월급 계산법 – 이 공식 모르면 손해!✅ 최저시급 기준2025년 한국 최저시급은 10,030원입니다 ✅ 시급 계산 방법**월급제 → 시급 환산**:(월급) ÷ (209시간 기준)예: 2,000,000원 ÷ 209 = 약 9,570원 → 최저시급 미달은 위법시급제 → 월급 환산:시급 × 실제 근로시간예: 10,030원 × 160시간 = 1,604,800원✅ 주휴수당 포함 계산주 15시간 이상 근무 시 발생하며,주휴수당 = 시급 × 1일 실제 근로시간이를 월급에 더하면 실 수령액을 정확..
2025. 6. 30.
육아휴직 조건 총정리: 자격, 급여, 신청 방법부터 복직까지 완벽 가이드
육아휴직은 워킹맘, 워킹대디에게 꼭 필요한 제도지만, 정확한 조건과 신청 절차를 모르면 복잡하게 느껴질 수 있습니다. 이 글에서는 육아휴직 신청 자격 조건, 급여 및 기간, 절차와 방법, 주의사항 및 복직 팁까지 단계별로 알아보겠습니다.👶 [신청 자격 조건] 육아휴직, 누가 신청할 수 있나요? (35%)육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자라면 누구나 신청할 수 있습니다. 하지만 몇 가지 조건이 있습니다:고용보험 가입자여야 하며,같은 회사에서 1년 이상 근무 중이어야 합니다.자녀 1인당 최대 1년까지 사용 가능하며, 부모가 각각 육아휴직을 나눠 사용할 수 있습니다.⚠️ 단, 사업장 규모나 고용형태에 따라 차이가 있을 수 있으므로, HR팀이나 고용센터에 반드시 확인하는 것..
2025. 6. 30.
